AVISO: Todos os candidatos aprovados serão convocados por correspondência direta, por meio de Carta ou Telegrama com Aviso de Recebimento (AR) encaminhado para endereço informado no ato da inscrição. É de inteira responsabilidade do mesmo atualizar suas informações de endereço junto ao Instituto.

Gestão de Pessoas no IABAS

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Nossa missão é a excelência na assistência, prevenção e promoção à saúde, com equipes qualificadas, humanizadas respeitando a ética e o compromisso social.O Instituto utiliza os mais elevados padrões de qualidade, levando em consideração valores primordiais como:

  • Ética: atuar com responsabilidade no exercício das suas atividades.
  • Humanização: oferecer tratamento humanizado, com base na valorização do individuo.
  • Excelência: trabalhar permanentemente a melhoria dos processos, dos resultados e da satisfação das necessidades presentes e futuras dos clientes.
  • Transparência: adotar uma postura clara e transparente no que diz respeito aos objetivos e compromissos éticos da empresa, fortalecendo a legitimidade social de suas atividades.
  • Valorização das Pessoas: criar condições para que todo colaborador se realize profissional e humanamente, maximizando seu desempenho por meio de comprometimento, desenvolvimento de competências e espaço para empreender.
  • Inovação: promover um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias que possam gerar um diferencial competitivo para a organização.

Em setembro de 2009 contávamos com 135 colaboradores e atualmente o nosso quadro funcional é composto por mais de 8.000 profissionais.
Temos como objetivo melhorar a qualidade dos serviços de saúde e tornar mais eficientes os processos de atendimento à população. Por isso buscamos contratar os melhores profissionais para atuação dos nossos programas.

O Instituto possui Regulamento de Contratação de Pessoal que prevê as modalidades de contratação dos colaboradores, sempre priorizando a realização de processo por meio do Processo Seletivo Público, que permite uma seleção transparente e impessoal dos colaboradores.

Investimos em capacitação e treinamento dos nossos profissionais. A área de Gestão de Pessoas em conjunto com o gestor de cada setor, busca priorizar as ações de treinamento e desenvolvimento em função dos objetivos estratégicos da organização, das necessidades individuais e da equipe.

Realizamos o Programa de Avaliação de Resultados que possibilita acompanhar o desempenho das equipes envolvidas e da eficácia organizacional, levantar dados necessários para a promoção horizontal dos colaboradores, identificar aspectos organizacionais e estabelecer novas conquistas e metas com base nos objetivos institucionais.

Contamos com um canal exclusivo de Gestão de Pessoas, para que o colaborador seja ouvido a qualquer momento, onde possa tirar suas dúvidas e fazer sugestões ou críticas, visto que consideramos fundamental que o setor de RH esteja próximo aos colaboradores que atuam nas unidades de saúde.

Nossa equipe de Gestão de Pessoas tem um grande desafio que é satisfazer e manter os colaboradores motivados e felizes. Afinal, nossa organização nada seria sem este bem precioso que possui: pessoas.